Depuis 2006, Compagnie Canada collabore fièrement avec ses donateurs et ses commanditaires pour servir nos militaires canadiens, leurs familles et nos anciens combattants grâce une variété de programmes et d’initiatives.
À la lumière de nos nombreux programmes et initiatives couronnés de succès, nous sommes fiers de mettre en valeur nos réalisations dans l’accompagnement des anciens combattants et de leurs familles pendant leur transition vers une carrière civile.
Campagne Réservistes Disponibles
La plus grande réalisation de Compagnie Canada en 2020 a été la campagne Réservistes disponibles. Lorsque la pandémie de COVID-19 a frappé, les réservistes ont été appelés en renfort pour aider à atténuer la propagation du virus. En réponse, nous avons lancé cette campagne pour demander aux entreprises canadiennes d’appuyer le service à temps plein des employés réservistes. Nous sommes extrêmement fiers des réservistes qui ont répondu à l’appel.
La campagne a reçu un engagement positif sur les médias sociaux et un appui massif de la part d’entreprises de partout au pays. Les supporters comprennent toutes les grandes banques du Canada et les organisations nationales comme General Dynamics Land Systems (GDLS), Loblaws inc., et Maple Leaf Sports & Entertainment Ltd (MLSE). Plusieurs autres organisations canadiennes, petites et grandes, ont emboîté le pas et rempli le formulaire Réservistes disponibles. La campagne a également reçu l’appui d’associations liées aux entreprises comme la Chambre de commerce du Canada et le Conseil canadien des affaires, qui ont transmis les renseignements relatifs à la campagne Réservistes disponibles à leurs nombreux membres.
Clause d’exclusion en cas de guerre
Compagnie Canada a réussi à faire pression sur les fournisseurs de prêts hypothécaires pour qu’ils modifient les polices d’assurance vie hypothécaire destinées aux militaires. Conséquemment, tous les prêteurs hypothécaires ont apporté des changements aux clauses relatives à la mort et à la mutilation dans les zones de guerre.
Camps pour les enfants
Durant le conflit en Afghanistan, Compagnie Canada a financé un programme de camps pour les enfants de parents déployés. Nous avons commencé avec 69 participants en Ontario, puis nous avons élargi notre soutien pour offrir cette expérience à 400 enfants à travers le pays, dont plus de 30 enfants ayant des besoins particuliers.
Projet Partager le sacrifice
Compagnie Canada a lancé l’initiative Partager le sacrifice (Sharing the sacrifice), qui a mené au Programme de dédommagement des employeurs de réservistes. Au cours de ce processus, Compagnie Canada a collaboré avec l’Institut C.D. Howe en 2010 pour produire un rapport intitulé « Supporting Employees Who Deploy: The Case for Financial Assistance to Employers of Military Reservists », et a collaboré avec le ministère des Finances à l’élaboration d’un modèle de financement qui a été inclus dans le budget de 2012.
Guide sur la culture et les compétences militaires
Pour éduquer nos dirigeants civils et combler l’écart entre la communauté militaire et la communauté des affaires, Compagnie Canada a collaboré avec l’organisme CERIC afin d’élaborer un guide sur la culture et les compétences militaires.
Programme d’aide à la transition de carrière pour les militaires (PAT)
Depuis 2013, Compagnie Canada a aidé plus de 3 000 anciens combattants à trouver des emplois intéressants et a accueilli plus de 300 employeurs partenaires certifiés dans le cadre du programme d’aide à la transition de carrière pour les militaires (PAT) et du PAT Conjoint(e).
Compagnie Canada a servi de catalyseur pour donner une visibilité nationale aux services de transition de carrière des militaires. Reconnaissant le besoin de soutien dans le domaine de la transition de carrière, Compagnie Canada a joué un rôle important dans l’établissement d’une culture de soutien visant à aider le personnel militaire à obtenir un emploi sur le marché du travail civil.
En 2018, financé par le gouvernement canadien et soutenu par Anciens Combattants Canada, le lancement des services de transition pour les militaires a marqué la fin du PAT et du PAT Conjoint(e). Déterminée à fournir le plus haut niveau de soutien aux familles de militaires et aux anciens combattants, Compagnie Canada a veillé à ce que la transition vers ce nouveau service gouvernemental se déroule de manière harmonieuse et a pris en charge la fermeture de tous les volets du PAT et du PAT Conjoint(e), en toute intégrité.
La Compagnie Canada est extrêmement fière de ce qu’elle a accompli grâce aux programmes PAT et PAT Conjoint(e), et de l’effet qu’ont eu ces programmes sur la vie de milliers de familles de militaires partout au pays.
« Il aurait été inconcevable il y a 15 ans de penser que des chefs d’entreprise puissent un jour chercher activement à exploiter les talents de nos militaires et ceux de leurs conjoint(e)s; que des dirigeants, des organismes, des défenseurs en général puissent chercher à façonner la culture canadienne tout en soutenant l’ensemble de nos militaires et en les aidant dans leur carrière, avec dignité et bénéfice mutuel; et que nos militaires eux-mêmes soient témoins de cela et soient en mesure de se mettre en valeur, pour leur bénéfice personnel tout comme celui des entreprises, tout en demeurant fiers et une humble source de fierté pour leurs concitoyens. »
Lieutenant-général (à la retraite) Stu Beare, ancien commandant du Commandement des opérations interarmées du Canada, conseiller stratégique, Sécurité publique et défense chez Accenture
Colloque national sur la transition de carrière
Conformément à notre engagement de servir ceux qui nous ont servis, Compagnie Canada a organisé des colloques annuels sur la transition de carrière à l’échelle nationale. Entre 2015 et 2017, ces événements ont réuni des experts en transition vers une carrière civile et ont mis en relation les anciens combattants canadiens et les militaires en transition avec nos employeurs partenaires solidaires des Forces armées (Military Friendly).
Le colloque national annuel sur la transition a également permis de célébrer le lancement de METPathfinder, ainsi que de souligner les efforts exceptionnels de nos employeurs partenaires certifiés Military Friendly grâce à la cérémonie de remise du prix « Meilleur employeur du PAT ».
Avec une profonde reconnaissance pour les membres engagés du PAT, les employeurs partenaires et les généreux commanditaires, Compagnie Canada est fière de faire en sorte que les entreprises canadiennes et les anciens combattants comprennent mieux la façon dont les compétences apprises dans les Forces peuvent être exploitées au sein des entreprises canadiennes afin de bâtir un meilleur pays.